Arbodienst

Per 1 juli 2017 is iedere werkgever verplicht een basiscontract af te sluiten met een arbodienst. Gedurende iemands ziekte ben je wettelijk verplicht de werknemer twee jaar tenminste zeventig procent van het loon door te betalen. Griep of een verkoudheid zal in elk bedrijf wel eens tot een aantal dagen verzuim leiden. Maar achter verzuim kan een dieperliggend probleem schuilgaan. En werknemers kunnen ook andere, meer langdurige klachten krijgen. Zowel voor jou als voor je werknemer is het dan van belang hem goed te begeleiden. Een arbodienst helpt werkgevers en werknemers bij het opstellen en uitvoeren van een arbeidsomstandigheden- en verzuimbeleid. De wettelijke arboverplichtingen vereisen een specifieke deskundigheid waar de werkgever meestal niet over beschikt. Een arbodienst adviseert daarom en neemt taken van de werkgever over op het gebied van:

• arbeidsomstandigheden
• verzuimbegeleiding
• re-integratiebegeleiding
• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)