Arbo arts
Verzuimteam.nl werkt met big-geregistreerde bedrijfsartsen. Dat betekent dat onze artsen zich hebben gespecialiseerd op het vakgebied arbeid en gezondheid. Een bedrijfsarts heeft vier jaar lang een specialisatie-opleiding gevolgd en moet zich bovendien elke vijf jaar opnieuw registreren.
Daarnaast werken wij met arbo artsen. Dit zijn vaak basisartsen die zich (nog) niet hebben gespecialiseerd tot bedrijfsarts. Zij werken onder supervisie van een bedrijfsarts. Arbo artsen mogen dezelfde taken uitvoeren als een bedrijfsarts. Zieke medewerkers worden zoveel mogelijk gezien door dezelfde arts, zodat het verhaal niet steeds opnieuw verteld hoeft te worden.
Bij ons werkt de verzuimconsulent onder de taakdelegatie, van de bedrijfsarts. Dat betekent dat zij bepaalde taken van hem kan overnemen, zoals vervolgconsulten. Het is verplicht een Probleemanalyse & Advies in de 6e week te laten opstellen door een bedrijfsarts of arbo arts. Dit mag niet worden gedaan door de verzuimconsulent. Ook niet onder taakdelegatie.
Naast Probleemanalyses & Advies en de spreekuurverslagen houden de bedrijfsarts en de verzuimconsulent ook een medisch dossier bij. Hierin wordt de medische info van de voortgang van het verzuim gedocumenteerd. Dit dossier wordt meegestuurd met het re-integratieverslag (het Poortwachterdossier) bij de WIA-aanvraag.
Naast de Probleemanalyses & Advies en de spreekuurverslagen houden de bedrijfsarts en de verzuimconsulent ook een medisch dossier bij. Hierin wordt de medische info van de voortgang van het verzuim gedocumenteerd. Dit dossier wordt meegestuurd met het re-integratieverslag (het Poortwachterdossier) bij de WIA-aanvraag.
De bedrijfsarts bepaalt, niet de arbo arts
De bedrijfsarts bepaalt of een medewerker wel, niet of gedeeltelijk kan werken, eventueel in aangepaste werkzaamheden.
Sommige werknemers zijn ziek, maar kunnen nog wel hun werk doen. En zolang ze dat kunnen, zijn ze niet arbeidsongeschikt en is een ziemelding dus niet aan de orde.
Huisarts / bedrijfsarts
Wanneer een huisarts een medewerker adviseert niet te gaan werken, hoeft een werkgever zich daar niet bij neer te leggen. Sterker nog.. de huisarts mag eigenlijk geen adviezen geven die samenhangen met het werk van de patiënten. Daarvoor is hij niet opgeleid. Ziekte, werk en belastbaarheid vormen het terrein van de bedrifjsarts. De bedrijfsarts kan vaststellen wat er met de werknemer aan de hand is - deze gegevens blijven privé - en wat de werknemer nog wel kan doen - deze informatie geeft hij door aan de werkgever. Vervolgens moet deze samen met de werknemer bekijken hoe daaraan passende werkzaamheden kunnen worden gekoppeld. De huisarts is hierin geen partij.
Huisarts en bedrijfsarts mogen wel medische gegevens over de werknemer uitwisselen, maar alleen als de werknemer daar eerst uitrdukkelijk toestemming voor heeft gegeven.
Het beste is om de bedrijfsarts in te schakelen en hem om een oordeel te vragen over de belastbaarheid van de medewerker. Dit advies is leidend bij de eventuele werkhervatting van de medewerker.
Veel gestelde vragen
Wat kost een arbo arts?
Aansluiting bij Verzuimteam.nl is gratis en wij rekenen geen abonnementskosten. Wij offreren de verrichting die noodzakelijk is. Onze tarieven vindt u hier.
Wat doet een arbo arts
De arbo arts, of beter gezegd de bedrijfsarts oordeelt of er sprake is van arbeidsongeschiktheid. Is dat niet het geval dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Is er wel sprake van arbeidsongeschiktheid dan begeleidt de bedrijfsarts naar veilige en verantwoorde terugkeer op de werkvloer. Geeft de werkgever input of stelt hij een onderzoeksvraag, dan kan de bedrijfsarts maatwerk leveren.
Bekijk alle veel gestelde vragen.