Log dan hier inDe arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich houden aan verschillende wetten op het terrein van arbeid. Deze hoeft een inspectie niet van tevoren aan te kondigen, dus kan het zijn dat deze zomaar voor uw deur staat.
Bron: Tips & Advies Personeel
Handige websites
Veel werkgevers hebben moeite om de arbozorg te integreren in hun bedrijfsbeleid. De NLA biedt daarom een zelfinspectietool ( https://www.zelfinspectie.nl ) aan, waarmee u als werkgever makkelijk een helder overzicht kunt krijgen van uw arbobeleid en de acties die u kunt ondernemen om de arbeidsomstandigheden op orde te krijgen.
Op de website van het arboportaal vindt u veel informatie over gezond en veilig weken en de eisen waaraan u als werkgever moet voldoen, zoals de RI&E (https://www.arboportaal.nl).
De arbeidsinspectie kan sancties opleggen zoals waarschuwingen, boetes, maar ook het stilleggen van het bedrijf.
Wat doet de arbeidsinspectie?
Controle en opsporing
De Nederlandse Arbeidsinspectie (kortweg de NLA) controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten en regels die gelden voor arbeid. Ook spoort deze, samen met het Openbaar Ministerie (OM), fraude en georganiseerde criminaliteit op.
Toezicht
De NLA houdt toezicht op onder andere de volgende wetten: de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (zoals uitzendbureaus), de Arbeidsomstandighedenwet en de Arbeidstijdenwet. Ook onderzoekt de NLA ongevallen op de werkvloer.
Controle
De NLA probeert haar schaarse middelen gericht in te zetten op sectoren waar zich volgens haar de meest hardnekkige problemen voordoen en waar dus het effect van controles het grootst zou moeten zijn. De NLA heeft voor verschillende sectoren gerichte programma’s ontwikkeld, bijv. voor de bouw, detailhandel, horeca, land- en tuinbouw, metaal, schoonmaak en zorg en welzijn.
Hoe verloopt een inspectiebezoek?
Meestal zonder aankondiging
De NLA mag inspecties uitvoeren zonder deze van tevoren aan te kondigen. Om in uw bedrijf onderzoek te doen, hoeft de inspecteur dus geen toestemming te vragen en hij mag dan ook zonder uw toestemming het bedrijf binnengaan. De gedachte is dat de inspecteur op deze manier direct kan zien of er in uw bedrijf veilig en gezond wordt gewerkt.
Soms aangekondigd
Als de NLA vindt dat u als werkgever bepaalde zaken moet voorbereiden om het bezoek vlotjes te laten verlopen, kan deze het bezoek aankondigen. Denk aan de situatie dat bepaalde technische deskundigheid noodzakelijk is voor het onderzoek.
Hoelang duurt zo’n onderzoek?
Als de inspecteur vaststelt dat alles in orde is, hoeft een bezoek niet lang te duren. Maar als de inspecteur wel overtredingen signaleert, zal een bezoek langer duren of, in woorden van de NLA: zo lang als nodig is.