Log dan hier inPesten op de werkvloer
Wat zijn de gevolgen van pesten, wat kan je er aan doen en wat is de rol van de arbeidsinspectie? Hoe voorkom je een boete van de arbeidsinspectie?
Vaak wordt pesten door de pesters niet als zodanig beschouwd. Het gaat in hun ogen vaak om het maken van grapjes. Regelmatig gaat het niet om één persoon die pest, maar een groep. De gepeste is vaak wel een individu. Het gaat er om hoe de gepeste het opvat. Deze slachtoffers hebben er last van. Voelen zich buitengesloten, verliezen het plezier en de motivatie, gaan met angst naar het werk en vallen uiteindelijk uit met psychische klachten.
Hoe kan je dit voorkomen?
PAGO / PMO
Wanneer een PMO wordt uitgevoerd door Verzuimteam.nl maakt ook het onderwerp pesten onderdeel uit van de digitale vragenlijst. Zo wordt naar boven gehaald, wat niet zichtbaar is en waar men niet over durft te spreken.
Een PMO wordt uitgevoerd met een digitale vragenlijst, waarbij de privacy is gewaarborgd. Bij een deelname van meer dan 15 medewerkers, ontvangt het bedrijf een rapport, waarin onder andere de mate van de aanwezigheid van pesten binnen de organisatie zichtbaar wordt.
Meet het pestgedrag binnen de organisatie met een PMO en
onderneem actie om uitval te voorkomen of een sanctie van de arbeidsinspectie te voorkomen.
Rol van de arbeidsinspectie
Medewerkers kunnen een klacht over het bedrijf indienen bij de arbeidsinspectie wanneer sprake is van pesten. De arbeidsinspectie onderzoekt of binnen het bedrijf voldoende wordt gedaan om pestgedrag te voorkomen.
Het bedrijf moet beleid hebben gevormd tegen discriminatie, seksuele intimatie, agressie, geweld en pesten en ook communiceren met de medewerkers. Daarnaast moet een vertrouwenspersoon zijn aangewezen, waar medewerkers terecht kunnen met hun klacht.
Wanneer het bedrijf dit niet goed voor elkaar heeft, er geen klachtenprocedure is of onvoldoende heeft gedaan om het probleem op te lossen, dan kan een boete worden opgelegd door de inspectie.
